English ГоловнаКонтактиКарта Наш блог
Пошук по сайту:
Логін: Пам'ятати
Пароль:



Про Центр
ПРОГРАМИ І ПРОЕКТИ
Міжнародні ініціативи з КСВ
КСВ в інших країнах
  Кращі практики
(для членів Центру):
Кодекси етики
Турбота про співробітників
Мережа постачальників
Турбота про екологію
Розвиток громади



НАШЕ ОПИТУВАННЯ
На Ваш взгляд, какие темы КСО будут самыми актуальными в 2009 году?
организационное управление, честные практики ведения бизнеса
права человека, трудовые практики, борьба с коррупцией
вопросы окружающей среды и развитие громад

[Результати голосування]


Щоденна діяльність Центру

Станом на 26 червня 2009 року в рамках Проекту "КСВ серед МСБ" опитано 100 підприємств
9-10 червня - делегація Центру КСВ взяла участь у 7-их щорічних зборах локальних мереж Глобального Договору ООН, Стамбул, Туреччина
07-08 червня – відбулася зустріч делегації Центру КСВ з Асоціацією КСВ Туреччини. Сторони обговорили новий спільний проект "Просуваючи КСВ в Україні й Туреччині"
05 червня - М. Саприкіна провела 6-тигодинну лекцію у Віденському унівеситеті з КСВ
 




Якщо раніше було дві теми, в яких розбиралися всі, - футбол і політика, то відносно недавно з'явилася ще одна тема - корпоративна соціальна відповідальність. Ви навіть не уявляєте скільки людей знають про це, іноді плутаючи соціальну відповідальність із соціологію (сорі, але таке було!), соціальним партнерством і благодійністю. Останні два питання є складовими частинами соціальної відповідальності, але коло питань, які охоплює соціальна відповідальність - набагато (!) ширше. За проектом міжнародного керівництва із соціальної відповідальності ISO 26000, до складу соціальної відповідальності входять 7 питань: організаційне управління, права людини, трудові практики, навколишнє середовище, розвиток громади, практики чесного ведення діяльності і питання захист управ споживачів. Нижче, основні терміни (за проектом ISO 26000):

Соціальна відповідальність сьогодні представляє відповідальність організації за вплив своїх рішень та діяльності (а саме продукцію і послуги) на суспільство і навколишнє середовище, що реалізується через прозору і етичну поведінку, відповідає сталому розвитку та добробуту суспільству, враховує очікування зацікавлених сторін, поширена в усій організації і не суперечить відповідному законодавству і міжнародним нормам поведінки. 


Прозора поведінка – це відкритість дій та впливів, а також готовність чітко, чесно і повно їх обговорювати із всіма зацікавленими сторонами і суспільством. 
 

Етична поведінка – поведінка, яка вважається правильною або прийнятою у певному суспільстві.
 

Сталий розвиток – це розвиток, який задовольняє потребам сучасності, не ставлячи при цьому під загрозу можливість наступних поколінь задовольняти свої потреби. 
 

Заінтересована сторона – це особа чи група осіб, чиї інтереси можуть впливати на організацію, або на чиї інтереси впливає організація. Зазначені інтереси мають бути пов’язані тільки із сталим розвитком і добробутом суспільства.
 

Підзвітність – це зобов’язання або готовність організації приймати на себе відповідальність і пояснювати причини, підстави і мотиви своїх дій. 
 

Благодійність – це практика здійснення благодійних або філантропічних вчинків на добровільній основі. 

50 достойных восхищения компаний мира ( Докладніше )

Директора «Уралкалия» не получат вознаграждения за 2008 год ( Докладніше )

Криза очима українців і росіян - дослідження ВЦІОМ і Research & Branding Group ( Докладніше )

Названы 100 самых дорогих брендов мира ( Докладніше )

Крупнейшие компании: глобальный рейтинг ( Докладніше )

Во всем мире сокращают чиновников ( Докладніше )

Черный список работодателей - кто не платит зарплату? ( Докладніше )

Чистая прибыль американской Chevron за I квартал 2009 г. сократилась на 64% - до 1,84 млрд долл. ( Докладніше )

Антикризисные меры в Украине обречены на неудачу, считает В. Геец ( Докладніше )

Ініціативи G20 змушують задуматися про зміну юрисдикції ( Докладніше )

Архів

 

  Календар подій

30 червня 2009 - засідання Національного дзеркального комітету з розробки ISO 26000
З 18 по 22 травня 2009 р. відбулася сьома зустріч експертів з розробки міжнародного керівництва з соціальної відповідальності ISO 26000 у м. Квебек, Канада. Від Національного дзеркального комітету України взяли участь: - п. Корчевна Л.О., національний експерт від державних органів влади, - п. Новіков В.М, голова Національного дзеркального комітету з розробки ISO 26000.

30 червня 2009 р. - Перший Всеукраїнський конкурс бізнес-кейсів з КСВ
Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності», спільно з компаніями Ernst&Young, «ВОЛЯ», «Австрійські авіалінії» і ЮФ «Астерс» запрошують на Церемонію офіційного відкриття «Всеукраїнського конкурсу бізнес-кейсів з корпоративної соціальної відповідальності», що відбудеться 30 червня 2009 року о 15.00 год. в м. Київ, готель Radisson SAS.

25 червня, Київ - РОЗПОЧИНАЄТЬСЯ ДРУГИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ КОНКУРС «КРАЩЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЛЯ РОДИНИ»
За своє життя, кожен з нас витрачає 87600 годин задля безперервної роботи в компанії, а що робить у цей час наша родина? І як компанії піклуються про своїх працівників у сфері особистісного навчання, гендерної рівності, сімейної політики? Європейські країни вже давно задають собі питання як поєднати життя з родиною і для родини і при цьому бути успішними в бізнесі. Вони знайшли відповіді на ці питання і ми теж прагнемо це зробити.

Далі

 

ЦЕ ЦІКАВО
Ви це повині знати !

Кризис может оказать воздействие на развитие корпоративного управления в России, Казахстане и Украине

«Зеленые» ИТ: $4,8 млрд в 2013 году

Кризис покончил с финансированием "глобального потепления"

Далі


osvita.org.ua
csrinfo.org
GoldenStyle - интернет агентство
веб-дизайн, программирование
реклама в интернет