English ГоловнаКонтактиКарта Наш блог
Пошук по сайту:

ПРО ЦЕНТР
ПРОГРАМИ І ПРОЕКТИ
ЧЛЕНИ ЦЕНТРУ
ДЛЯ ЧЛЕНІВ ЦЕНТРУ


29 провідних компаній України вже відчули переваги членства в Центрі "Розвиток КСВ".

Про членство в Центрі

Календар тренінгів

CSR Academy 2012



Публікації Центру " Розвиток КСВ"
Придбати


НАШЕ ОПИТУВАННЯ
Які якості характеризують ефективне підприємство 2020?
соціальна відповідальність
конкурентноспроможність
прозорість
інше

[Результати голосування]

Щоденна діяльність Центру

18 травня - Центр підтримав ініціативу Міжнародний день корпоративного волонтерства
15 травня - відбулась зустріч робочої групи з питань доопрацювання карти ризиків, якіі стоять перед україною і мають вплив на розвиток бізнесу в рамках Проекту "підприємство 2020: роль бізнесу в розвитку країни".
14 травня, Київ – відбулось урочисте нагородження переможця проекту „Відповідальне лідерство», реалізованого Центром "Розвиток корпоративної соціальної відповідальності", Delo.ua, порталами mmr.ua і CSR Review.
14 травня - пройшла Конференція "КСВ звіти: навіщо, як і для кого?" в рамках старту IV Національного Конкурсу кейсів з КСВ за участю провідного експерта з нефінансової звітності Елейн Кохен (Beyond Business, Ізраїль).
Докладніше


Головна / Конкурс бізнес-кейсів / Практики КСВ в Україні / Захист прав споживачів

 

“Фокстрот”: забезпечення конкурентних переваг, що дають змогу утримати споживачів в умовах кризи
 
Основною метою бізнес-стратегії стало формування довіри і лояльності покупців. Результат підвищення лояльності вимірюється у здійсненні покупцями повторних покупок і звернень до компанії протягом всього життєвого циклу покупця. Впровадження в компанії клієнтоорієнтованих технологій мало на меті зробити її чуттєвою до побажань споживачів.
Для стимулювання споживацького попиту і створення клієнтських відносин «тривалістю в життя» було:
−       створено контакт-центр - центр взаємодії з покупцями;
−       впроваджено CRM-систему;
−       розроблено та впроваджено повнофункціональну програму лояльності;
−       розроблено та запущено новий інтернет-портал та інтернет-магазин.
 
Реалізація зазначеної стратегії потребувала удосконалення ключових процесів, пов’язаних з взаємодією з покупцями, тому до процесу вдосконалення було залучено весь топ-менеджмент. В результаті роботи було сформовано окремі структурні одиниці: служба по роботі з клієнтами – 5 осіб, власний контакт-центр – 25 осіб, закуплено відповідне програмне забезпечення. 
Під час впровадження стратегії компанія зіткнулася з організаційно-технічними труднощами, які були обумовлені неузгодженістю дій ІТ-підрозділів на місцях, нестабільністю каналів зв’язку в регіонах, низьким розвитком ІТ-інфраструктури, слабким контролем за ІТ-адміністраторами на місцях та особливостями програмного забезпечення.
До впровадження зазначених змін компанія користувалася послугами аутсорсингових ІТ-компаній, проте проблеми, які виникали під час реалізації проекту, потребували комплексних системних рішень, що стало причиною створення єдиного ІТ-підрозділу у компанії з центральним управлінням. Проблеми організаційного характеру були вирішені шляхом удосконалення системи роботи з персоналом і роз’ясненням особливостей роботи програми лояльності.
Перші результати роботи програми лояльності (підвищення продажів) повністю зняли організаційні складнощі.
 
Результати:
 
Програма комфорту збільшила кількість лояльних покупців майже у 2 рази (до 2 136 784 осіб). Вже через 2 місяці після відкриття першого магазину з’явилися лояльні покупці і у нової мережі «Фокстрот. Цифрова техніка» - більше 5650 осіб. 
Контакт-центр зараз обробляє на місяць від 40000 до 80000 повідомлень, які надходять по телефону, ICQ, електронною поштою. Унікальна інновація контакт-центру — професійна група по роботі з рекламаціями: спеціалісти обробляють скарги клієнтів, пов’язані з роботою сервісних центрів і магазинів, допомагають вирішити різного роду питання у найкоротші терміни.
Результати впровадження контактного центру: підвищення ефективності обслуговування звернень, підвищення ефективності використання штату операторів, надання єдиного стандарту обслуговування звернень, підвищення якості рішень у зв’язку з якіснішою обробкою аналітичних даних, підвищення задоволення і лояльності клієнтів.
Результат впровадження CRM-підходів:
−       розуміння потреб і очікувань клієнтів, що привело до підвищення показника лояльності, зниження витрат на рекламу і підвищення її ефективності, зниження операційних витрат на обслуговування споживачів;
−       підвищення обороту роздрібних продаж на 5-8%, зниження вартості залучення покупця за рахунок використання існуючих покупців, підвищення ефективності роботи з ними на 4-10%.
          На особливу увагу заслуговує розвиток сервісної мережі «Фокстрот», що представлена у 49 містах України та Молдови і нараховує 64 сервісних центри. Спеціалісти сервісної мережі надають повний спектр послуг: від інсталяції до гарантійного ремонту. Крім цього, покупці можуть скористатися послугами Програми додаткового сервісу: післягарантійний ремонт, діагностика, профілактика, яка дозволить зберегти техніку у робочому стані на довгі роки.

 



  Підписатися на CSR Review:
E-mail *
Код *

  Календар подій

18 травня - Міжнародний день корпоративного волонтерства

Далі

 

ЦЕ ЦІКАВО
Ви це повині знати!

Компанія «Тетра Пак Україна» стала членом Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»

Складено рейтинг найбільш "зелених" компаній України

У Львові стартував соціальний проект до ЄВРО-2012 «Чесна гра»

«Концерн Галнафтогаз» опублікував Нефінансовий звіт за 2010-й рік

ДТЕК в CSR Europe

Далі


м.Київ, вул.Кутузова,4, оф.6
Tел/факс: 044 280 11 47
case@csr-ukraine.org
GoldenStyle
веб-дизайн,
реклама в интернет