Якщо раніше було дві теми, в яких розбиралися всі, - футбол і політика, то відносно недавно з'явилася ще одна тема - корпоративна соціальна відповідальність. Ви навіть не уявляєте скільки людей знають про це, іноді плутаючи соціальну відповідальність із соціологію (сорі, але таке було!), соціальним партнерством і благодійністю. Останні два питання є складовими частинами соціальної відповідальності, але коло питань, які охоплює соціальна відповідальність - набагато (!) ширше. За проектом міжнародного керівництва із соціальної відповідальності ISO 26000, до складу соціальної відповідальності входять 7 питань: організаційне управління, права людини, трудові практики, навколишнє середовище, розвиток громади, практики чесного ведення діяльності і питання захист управ споживачів. Нижче, основні терміни (за проектом ISO 26000):

Соціальна відповідальність сьогодні представляє відповідальність організації за вплив своїх рішень та діяльності (а саме продукцію і послуги) на суспільство і навколишнє середовище, що реалізується через прозору і етичну поведінку, відповідає сталому розвитку та добробуту суспільству, враховує очікування зацікавлених сторін, поширена в усій організації і не суперечить відповідному законодавству і міжнародним нормам поведінки. 

Прозора поведінка – це відкритість дій та впливів, а також готовність чітко, чесно і повно їх обговорювати із всіма зацікавленими сторонами і суспільством. 
 

Етична поведінка – поведінка, яка вважається правильною або прийнятою у певному суспільстві.
 

Сталий розвиток – це розвиток, який задовольняє потребам сучасності, не ставлячи при цьому під загрозу можливість наступних поколінь задовольняти свої потреби. 
 

Заінтересована сторона – це особа чи група осіб, чиї інтереси можуть впливати на організацію, або на чиї інтереси впливає організація. Зазначені інтереси мають бути пов’язані тільки із сталим розвитком і добробутом суспільства.
 

Підзвітність – це зобов’язання або готовність організації приймати на себе відповідальність і пояснювати причини, підстави і мотиви своїх дій. 
 

Благодійність – це практика здійснення благодійних або філантропічних вчинків на добровільній основі.