.jpg)
Публікації Центру
"
Розвиток КСВ"
Придбати
 |
НАШЕ ОПИТУВАННЯ
Які якості характеризують ефективне підприємство 2020? |
Щоденна діяльність Центру
|
/ / /
 |
Програма Kraft Flex
|
|
ПАТ «Крафт Фудз Україна»
|
www.kraftfoods.com.ua
|
Задля підвищення мотивації роботи у компанії та залученості працівників «Крафт Фудз Україна», а також для заохочення до співпраці нових професіоналів, улітку 2010 року силами відділу людських ресурсів компанія перезапустила проект Kraft Flex, що існував ще з 2002 року. Оксана Семенюк, директор відділу людських ресурсів, Україна та нові ринки Східної Європи і Центральної Азії: «На 2010 рік накопичилося багато гарних ідей. Відповідно, ми вирішили їх реалізувати і зробили це у вигляді перезапуску програми з більшою кількістю опцій для вибору працівників. Перезапуск програми привернув велику увагу і дав їй новий поштовх для розвитку».
Мета програми – покращення балансу між роботою та особистими інтересами працівників – залишилася без змін. Водночас відбулося якісне розширення проекту. Провівши опитування серед працівників на усіх локаціях, були визначені потреби різних фокус груп: за віком, статтю, сімейним станом. В результаті, протягом 2010-2011 рр. було наповнено чотири блоки програми:
• Здорове життя – успішне майбуття!
• Ми піклуємося.
• Твій робочий простір.
• 24/7 – Твій стиль життя та особисті прагнення.
У рамках напрямку «Здорове життя – успішне майбуття!» працівники «Крафт Фудз Україна» мають змогу користуватися програмами оздоровлення від страхової компанії; залучати за корпоративними знижками до програм оздоровлення своїх рідних; брати участь у спеціальних акціях та подіях (наприклад, «Днях вітамінів»); відвідувати у робочий час Кімнату здоров’я і краси; готувати соки-фреші та декофеїновану каву; слідкувати за новою інформацією про здоровий спосіб життя на відповідній глобальній корпоративній сторінці, а також, отримуючи спеціальні інформаційні бюлетені з порадами по оздоровленню. Також в рамках згаданої програми в кабінетах компанії встановлено зволожувачі повітря.
У напрямок «Ми піклуємося» входять ініціативи із забезпечення різнобічних потреб працівників та їхніх родин: медичне страхування, страхування життя, страхування працівників та багажу під час відрядження; оригінальні корпоративні подарунки до дня народження, одноразові виплати із нагоди одруження та народження дитини; матеріальна підтримка на послуги по догляду за немовлятами для мам-працівниць компанії, які достроково повертаються на роботу; оплата таксі для пізнього повернення, а також для молодих мам; допомога у разі екстреної ситуації на дорозі; дитячий куточок «Хатинка ведмедика Барні» у київському офісі, а також можливість влаштувати дитяче свято, позичивши вбрання ведмедика «Барні».
Програма «Твій робочий простір» спрямована на створення найкомфортніших умов роботи: безкоштовні обіди, охолоджені та гарячі напої, комфортабельна їдальня із терасою; вільний стиль одягу по п’ятницях; кур’єр-водій для ділових та дрібних приватних доручень; термінал IBOX та банкомат у київському офісі; замовлення всього асортименту продукції «Крафт Фудз Україна» з доставкою в офіс за оптовими цінами.
І, нарешті, «24/7 – Твій стиль життя та особисті прагнення» – це можливість працювати за індивідуальним графіком; брати участь у низці тренінгів та програм особистісного та професійного розвитку; доступ до електронних систем, що допомагають оптимізовувати робочий процес та заощаджувати час; доступ до корпоративної бібліотеки; можливість користуватися корпоративними дисконтними картками та відвідувати кіно-сеанси англійською мовою зі знижкою; планування відпуски, використовуючи корпоративні тарифи на авіаквитки, номери в готелях, оренду автомобілів по всьому світу.
Головною проблемою у реалізації проекту Kraft Flex стала обмеженість ресурсу, що допомагатиме втілити всі програми в життя. Великою мірою, адміністрування окремих аспектів програми здійснюється на волонтерській основі. Зокрема менеджер відділу людських ресурсів, бізнес партнер Наталія Йовка витрачає близько 20-30% робочого часу на координацію та впровадження Kraft Flex. Вирішити цю проблему допомагає правильне управління проектом із залученням колег із інших департаментів, а також навички із тайм менеджменту.
Результати програми перевершили усі очікування. Перевагами Kraft Flex користується велика кількість працівників, що завжди надають дуже позитивні відгуки про програму при проведенні опитувань серед працівників. Окрім того, ініціатива із Kraft Flex безумовно сприяє тому, що «Крафт Фудз Україна» щороку покращує свої бізнес результати та має один із найнижчих показників плинності кадрів на ринку України та найвищий показник залученості працівників в корпорації Крафт Фудз у світі.
Таким чином стає очевидною перевага впровадження принципу work-life balance у роботу компаній, втім, із ретельним попереднім аналізом конкретних потреб та очікувань працівників, а також визначенням можливостей бізнесу в цілому втілити в життя відповідні програми. Враховуючи, що бізнес «Крафт Фудз Україна» розвивається цілком успішно на постійній основі, компанія прагне регулярно розширювати програму Kraft Flex.
|
З питань придбання книг "Практики КСВ і Україні" 2009-2011 роу, звертайтесь до Центру "Розвиток КСВ" за телефоном (044) 280 11 47 або e-mail: case@csr-ukraine.org
|
| |
Підписатися на CSR Review:
|
 |
24 травня - обговорення карти ризиків і бізнес-рішень Підприємства 2020: інновації та технологічна готовність, інфраструктура та розвиток регіонів і охорона здоров'я.
Далі |
| |
|
|
.png)
