REAP ґрунтується на наступних підходах:

 • Triple-Bottom-Line (TBL) підхід, який поєднує в собі економічні, екологічні та соціальні дані в оцінці досягнень компанії;

• 5S методологія робочих місць і підвищення ефективності процесу (підвищення продуктивності)

• Total Employee Involvement (TEI) - повне залучення співробітників – концепція, що забезпечує безперервне вдосконалення;

• Глобальний договір ООН (10 принципів відповідального ведення бізнесу), які охоплюють права людини, трудові стандарти, питання охорони навколишнього середовища і боротьби з корупцією;

• Інші міжнародні стандарти , такі як ISO 26000, ISO 14001, SA 8000, OHSAS 18001, т.д.

• Найкращі практики у відповідальному управлінні ланцюгу постачань (Responsible Supply Chain Management ).