"Безпечна робота-здорове життя"

http://www.lafarge.com

ОПИС ПРОБЛЕМНОЇ СИТУАЦІЇ.

Безпека праці й охорона здоров’я співробітників є серед пріоритетів ВАТ "Миколаївцемент", що втілено у заклик "Безпека – наша спільна справа". Попри незначний рівень травматизму, який має місце на підприємстві з часу його входження у компанію "Лафарж", заходи з безпеки та сприяння доброякісному здоров'ю потребують повсякчасної уваги, тому набувають різноманітних форм від піклування про робітників заводу до турботи за місцеву громаду.

ОПИС РІШЕННЯ.

Системний підхід до важливої ділянки виробництва – техніка безпеки та охорона праці, і корпоративний аудит цементного заводу призвели до реорганізації у 2009 р. відділу охорони праці. Впровадження корпоративних стандартів та рекомендацій у сфері безпеки спрямовані на щоденну активність і менеджменту, і робітників. Серед низки заходів – проведення традиційного червневого місячника з безпеки праці та охорони здоров’я, де профілактичні, навчальні, просвітницькі, заохочувальні та святкові заходи спрямовані на збереження здоров’я своїх працівників, працівників підрядних організацій та місцевої громади.

РЕЗУЛЬТАТИ.

Результати впровадження корпоративних стандартів і системності у сфері безпеки праці та охорони здоров’я є відчутними для колективу працюючих, їхніх родин, партнерів і всіх мешканців Миколаївського району. Якісно новий рівень безпечної поведінки заводчан засвідчують ефекти, що визначаються за 2 напрямами – економічним і соціальним. Особливу увагу у практиках безпеки зосереджено на майбутньому в усіх смислах – на найменших мешканцях міста і району.

ЦИТАТИ .

Гюнтер Сметана, Генеральний директор ВАТ "Миколаївцемент":
"Безпека праці й охорона здоров’я є ключовим пріоритетом для нашої компанії. Щоб гарантувати нашим працівникам і працівникам підрядних організацій безпечні умови праці та щасливе повернення після зміни чи робочого дня до своїх сімей, друзів, ми впроваджуємо корпоративні стандарти з безпеки праці, а також інвестуємо в модернізацію устаткування на робочих місцях, відновлення інфраструктури на території підприємства й поза його межами."
"Щорічне проведення Місячника безпеки демонструє нашу постійну відданість ключовому пріоритетові. Відповідно до політики соціальної відповідальності компанії ми й надалі організовуватимо цікаві та корисні заходи, що націлені на підвищення рівня безпечної поведінки наших працівників та їх сімей, а також сприятимемо району в заходах, пов’язаних з охороною здоров’я."

Богдан Гук, міський голова Миколаєва, у зверненні до громади:
"На підприємстві створений безпрецедентний підхід до збереження здоров’я працюючих та охорони праці. Я всіх вас закликаю подбати про те, щоб такі ж безпечні умови були створені і для мешканців нашого міста і для мешканців сіл, які оточують це підприємство. Ваші успіхи – це успіхи нашого міста."

ПРОБЛЕМНА СИТУАЦІЯ

Найціннішим у світі є людина, її життя, а щасливе життя не в останню чергу обумовлено її здоров'ям. Промислове виробництво, таке як цементний завод, супроводжується технологічними процесами, що можуть бути небезпечними для здоров'я робітників. На деяких ділянках треба берегтися від травматизму та нещасних випадків.
Хоча на заводі частка травм є невеликою – у новітній період його діяльності ставалося по 1 2 випадку в середньому за рік, всього 16 за 1999 2010 рр. (для порівняння за попередній період 1983 1998 рр. сталося 119 травматичних ситуацій і 11 смертельних випадків), питання безпеки на виробництві не втрачають актуальності.
Турбота про робітників, їхній безпечний труд та доброякісне здоров'я є першорядним пріоритетом заводу. На підприємствах з такими традиціями, як "Миколаївцемент", напрацьовано великий досвід щодо убезпечення виробничого ушкодження та нещасних випадків. І традиційні заходи у сфері безпеки праці та охорони здоров’я закріплюються й примножуються. Та постають питання: яким чином забезпечити виробничу безпеку на заводі щодень, спонукати робітників до партнерства у створенні належних умов праці, охорону здоров'я не перекладати на кожну людину окремо як нелегку індивідуальну проблему, програму охорони здоров'я перетворити на дієву, забезпечуючи безпеку і радість життя великої родини заводчан.