20 жовтня 2010 р. – Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» запрошує прийняти участь у Readers’ Choice Award - - прочитати і проголосувати за кращий нефінансовий звіт компанії.

Детальніше...

22 вересня 2010 р. - Компанія JTI та Центр Розвитку КСВ запрошують Вас приєднатися до партнерської ініціативи HR директорів провідних компаній України і ввійти в робочу групу HR Лабораторія. Одним із завдань Лабораторії стане розробка покрокового керівництва з питань співробітництва між відділами КСВ і HR, яке дозволить максимально використовувати потенціал відділу HR для зміцнення репутації соціально відповідальної компанії.

Детальніше...

15 вересня 2010 р. - Центр розвитку КСВ презентував перші результати дослідження "Корпоративна соціальна відповідальність 2005-2010: стан та перспективи"

Детальніше...

15 вересня 2010 р. – відбулося третє засідання Консультативної Ради з розробки проекту Національної концепції розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні.

Детальніше...

30 июня в Киеве состоялась презентация результатов исследования «Роль HR в устойчивом развитии компании», проведенного Центром развития корпоративной социальной ответственности (КСО) при поддержке компании Джапан Тобакко Интернешнл Украина (JTI).

Данное исследование призвано оценить роль HR-департамента в построении и реализации стратегии КСО в компаниях Украины, а также сравнить украинские и международные реалии.

Детальніше...

Детальніше...

Киев, 6 июля – состоялась публичная дискуссия «Зачем готовить нефинансовые отчеты: мнение компаний в Украине», организованная Центром «Развитие корпоративной социальной ответственности», во время которой была презентована инициатива Readers’ Choice Award - «Лучший отчет по КСО по мнению читателей».

Детальніше...

6 июля 2010 г. - Центр Развития корпоративной социальной ответственности (КСО) инициирует дискуссию «Зачем готовить нефинансовые отчеты: мнение компаний в Украине», в рамках которой будет презентована инициатива «Лучший отчет по КСО по мнению читателей» - Readers’ Choice Award.
Сегодня компании, реализующие стратегию КСО, готовят нефинансовые отчеты, однако таких компаний – менее 1% в мире.

Детальніше...

8 червня, Київ – Центр Розвитку КСВ за підтримки PACT, Inc, програма «Об’єднуймося заради реформ» UNITER провів круглий стіл «Якому бути CSR MarketPlace в Україні: консультації зі стейкхолдерами?» з метою обговорити концепцію проведення заходу та визначити потреби й очікування заінтересованих сторін - безпосередніх учасників CSR MarketPlace в Україні (жовтень, «Український дім»).

Детальніше...

25 травня 2010 року стартує подія № 1 у сфері КСВ, яка уперше відбувається не тільки в Україні, а й в усіх країнах СНД. CSR Marketplace є інноваційним форумом для обміну практиками та ідеями, де компанії, що впроваджують КСВ, діляться своїм досвідом з іншими групами стейкхолдерів. Крім того, це величезний ярмарок проектів для громадських організацій та бізнес-компаній та нескінченне джерело натхнення для реалізації нових ідей.

Детальніше...

18-19 травня 2010 року , Копенгаген – українська делегація у рамках проекту «Розробка національного порядку денного з КСВ» за підтримки PACT, INC., програма «Об’єднуймося заради реформ» UNITER, відвідала Данію, де ознайомилась з методами ефективної реалізації політики корпоративної соціальної відповідальності (КСВ).
До складу української делегації увійшли: Андрій Черкасов (заступник Міністра праці та соціальної політики), Галина Яцишина (заступник Голови Держкомпідприємництва), Євген Капінус (радник Віце-прем’єр-міністра Сергія Тігіпка), Марина Саприкіна (голова Центру «Розвиток КСВ»), Родіон Колишко (Консорціум «Індустріальна Група»), Олена Гладських (журналіст газети «Дело»).

Детальніше...

13 квітня 2010 р. – Семінар для медіа «соціальна відповідальність і медіа: як про неї писати й як її впроваджувати»

Київ, 13 квітня 2010 року, 11.00-13.00 год., готель «Київ» – відбудеться семінар для медіа «Соціальна відповідальність і медіа: як про неї писати і як її впроваджувати». Семінар організований Центром Розвитку КСВ в рамках Проекту «Розроблення порядку денного з КСВ», за підтримки Pact. Inc., Програма «Об’єднуймося заради реформ» (UNITER).

Детальніше...

12 квітня 2010 р. – Дискусія топ-менеджерів «Пріоритети і тенденції корпоративної соціальної відповідальності в 2010, пост-кризовому році»
Які КСВ-пріоритети 2010 для України? Чи можемо ми очікувати нові проекти від відповідальних компаній? Чому навчив компанії минулий рік та які найбільш оптимістичні прогнози щодо розвитку КСВ у наступному? Відповіді на ці питання будуть отримані під час Дискусії лідерів що відбудеться в рамках оголошення Національного конкурсу кейсів з КСВ 12 квітня 2010 року в Прем’єр-Палас.

Детальніше...

3 березня 2010 р. – Центр Розвиток КСВ спільно з газетою ДЕЛО в рамках Національного конкурсу з бізнес-кейсів КСВ-2010 провели круглий стіл із представниками провідних бізнес-шкіл України «Чи виховують бізнес-школи відповідальних лідерів». У заході прийняли участь більш ніж 40 представників бізнес-шкіл, компаній, міжнародних організацій та медіа, серед яких керівники МІБ, МІМ-Київ, Школи бізнесу КІБІТ, Единбурзької бізнес-школи, Української Вищої Школи Бізнесу, Києво-Могилянської Бізнес-Школи, Львівської бізнес-школи та Львівського Інституту Менеджменту, представники Глобального Договору ООН, компаній Ernst&Young, Microsoft, МТС та Intel. 

Детальніше...

3 березня 2010 року - Чи виховують бізнес-школи сьогодні відповідальних лідерів?
Минулий рік підкреслив недоліки підготовки майбутніх топ-управлінців , оскільки випускники MBA часто за результатами досліджень мали нижчі етичні стандарти, ніж коли вони вперше приходили на навчання. Тому провідні міжнародні бізнес-школи почали впроваджувати програми сталого розвитку та соціальної відповідальності як результат змін у діяльності та цінностях компаній у суспільстві.

Детальніше...

22 лютого 2010 р. - презентація проекту зі створення постійно діючої робочої групи - Лабораторії «Роль HR в сталому розвитку компанії» . Джей Ті Інтернешнл Компані Україна (JTI) спільно з Центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності (КСВ)» презентували проект зі створення постійно діючої робочої групи - Лабораторії «Роль HR в сталому розвитку компанії».