|
3 сентября 2011 года В. Воробей, партнер сообщества «Социально ответственный бизнес», опубликовал сообщение, где высказал свое мнение по поводу концепции Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса в Украине (http://www.svb.org.ua/blog/kontseptsiya-natsionalnoi-strategii-svb-marnuvannya-chasu-chi-potreba
). Концепция разрабатывалась Консультативным Советом под руководством К. Ляпиной, в рамках Комитета по вопросам промышленной и регуляторной политики и предпринимательства ВРУ.
В дальнейших комментариях Секретариат апеллирует к конкретным фактам, подтвержденных аудио записями рабочих встреч Консультативного Совета, фотографиями и протоколами заседаний, которые могут быть предоставлены любому желающему.
По поводу непрактичности подхода к работе над «Концепцией Стратегии» вместо «Программы» или «Стратегии»:
Термин «Концепция стратегии» был предложен главой Консультативного Совета г. К.Ляпиной, и обсужден во время заседания Совета. В обсуждении мог принять участие любой участник заседания, но, как и в остальных вопросах, решения принимались по голосам большинства
. Большинство присутствующих на заседании в тот момент поддержали предложенный термин.
На взгляд участников процесса, на основе Концепции должна была быть разработана Стратегия, а на основе Стратегии – Программа, которая бы включала активности по повышению качества социальной ответственности в Украине и количество задействованных компаний.
Фраза В.Воробья «
Координатор Мережі Глобального Договору в Україні пробувала знайти розуміння - інтересу не було, окрім того, під час кризи уряду було не до СВБ
»-
непонятного происхождения, также остается открытый вопрос по поводу этичности «цитирования» без использования имен.
По поводу неправильного прикрытия:
С одной стороны, действительно, Украина практически стала одной из немногих стран, где подобный документ разрабатывался в Парламентском комитете. С другой стороны, Секретариат старался налаживать контакты со многими участниками, в том числе, и с заявленными в блоге Кабинетом Министров Украины и Министерством экономического развития и торговли. Более того, Центром Развития КСО было отправлено 5 писем в Администрацию Президента и Кабинет Министров, но заинтересованности не было. Поэтому работали в том формате и с теми людьми, у которых был интерес.
По поводу отсутствия «носителей идей» КСО в органах власти:
КСО
в
украинском контексте – это концепция, которая возникла и развивалась в, первую очередь, в бизнес среде. Вовлечение различных государственных органов власти в «повестку дня по КСО» происходило на всех этапах становления КСО: среди событий, организованных, как сетью Глобального договора, так и Центром «Развитие КСО» не было ни одного, на которое бы не приглашались представители власти.
В том числе Центр «Развитие КСО» также направлял приглашение на соответствующие органы власти для участия в ознакомительных поездках в другие страны, в рамках своего рабочего плана, с целью привлечения их внимания и обмена опытом с коллегами за рубежом. Логично, что соответствующие органы власти имеют право делегировать сотрудников, по их усмотрению. А на увольнение-найм государственных чиновников ни Центр «Развитие КСО», ни сеть Глобального договора, ни международное сообщество повлиять не может.
Важно упомянуть, что наряду с ограниченным пониманием КСО в органах власти, до сих пор мало «носителей идей КСО» в том числе и в обществе, и именно на повышение уровня осведомленности направлена была большая часть средств и активностей Проекта
UNITER
, о котором так часто упоминает В.Воробей. По остальным финансовым показателям в рамках Проекта
UNITER
Центр «Развитие КСО» хотел бы подчеркнуть, что работа К.Ляпиной, руководителя Консультивной рады, Р.Колышко, научного секретаря, не оплачивалась в рамках Проекта. Сумма расходов до настоящего момента не превысила 1500 грн.
Если автору интересны детальные финансовые затраты, связанные с организацией процесса разработки Концепции, просим направить, вместо субъективных предположений, официальный запрос Секретариату Совета и данная информация будет предоставлена в кратчайшие сроки.
По поводу непрозрачности процесса работы над
концепцией Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса в Украине:
Постоянно настаивая на прозрачности процесса, Секретариат инициировал общественное обсуждение концепции (которое сейчас проходит), и в рамках которого каждый может прокомментировать и прислать свои пожелания. Публичное обсуждение Концепции планируется в рамках CSR Marketplace в октябре этого года со всеми группами стейкхолдеров.
По поводу прозрачности процесса создания документа:
после проведения Общественных слушаний: участие в Совете было открыто для всех организаций, также постоянно осуществлялась коммуникация по событиям в рамках процесса, готовились и распространялись драфты документов Парламентским комитетом. Созданием первого драфта Концепции занимался Секретарь Совета (что является логичным, так как 40 членов Совета не могут готовить один документ одновременно), а также собирал и консолидировал обратную связь и комментарии членов Совета. Для Центра «Развитие КСО» и инициативы Глобального договора также не совсем понятны обвинения в редактировании последней версии, если рабочий документ всегда был приложением в сообщениях по работе над концепцией или же автор ссылается не неспособность Центра «Развитие КСО» и сети Глобального договора заниматься такой работой? В случае последнего, просьба к автору использовать не субъективное мнение, а факты.
Если говорить о «мертвых душах» и тех, кто реально занимался созданием документа, организаторы процесса приложили все усилия для того,чтобы он был прозрачным и открытым. Абсолютно всех участников Совета приглашали на заседания, присылали рабочие версии Концепции и т.д. В тоже время, участие либо предоставление комментариев по Концепции- это выбор каждого участника, поэтому хотели бы попросить автора не применять ярлыков, как например, «мертвые души» по отношению к людям, которые пользуются свободой личного выбора.
По поводу рекомендаций автора для достижения «мінімального сухого
підсумку
»: обязательно учтем, но не «
будь-ким будь-як
», а используя официальные каналы общения с руководством страны.
Со своей стороны, сеть Глобального Договора и Центр «Развитие КСО» благодарит всех участников рабочей группы
концепции Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса в Украине, собственников Концепции КСО, за активность и поздравляет с первыми результатами, которые должны стимулировать сообщество КСО устанавливать новые цели и достигать их.
Первые результаты
1. Появилась Концепция, и это уже большой шаг вперед.
2.Более 40 организаций были объединены и принимали участие (письменно и на встречах) в работе над документом, который уже можно презентовать международному сообществу для обмена опытом.
3. Определена терминология и ключевые направления – и это является огромной помощью для сообщества социальной ответственности бизнеса в Украине.
4. Документ, предоставленный экспертам в сфере экономики, нашел поддержку: у других экспертов и международных доноров, которые готовы продвигать ее лично.
Что дальше?
Рассуждения г. В.Воробьяпреждевременны. «Центр КСО никогда не делает ничего ради галочки. Мы верим в то, что делаем,
–
утверждает Марина Сапрыкина, Глава Центра КСО.
–
Концепция сейчас обсуждается. Публичное обсуждение мы также планируем провести во время CS
R
Marketplace, 21 октября, и передать в Администрацию президента, Кабинет Министров Украины, в том числе
–
в Министерство экономического развития и торговли. К тому же, сообщество КСО в Украине и социально ответственные компании ужена данной стадии могут начать реализовывать отдельные элементы Концепции, чем Центр и планирует заняться».
Дополнительная информация:
|
.png)
.jpg)
.jpg)
