"ЯК ПІДВИЩИТИ ЕФЕКТИВНІСТЬ КСВ ПРОГРАМ В КОМПАНІЇ: РОЛЬ HR"

Даний посібник розроблено в рамках Лабораторії «Роль HR у сталому розвитку компанії», яка функціонувала з вересня 2010 по лютий 2011 року. У рамкахЛабораторії відбулося чотири зустрічі HR-директорів та менеджерів компаній з соціальної відповідальності.

Це результат спільних зусиль провідних компаній: «Джапан Тобакко Інтернешнл України »(JTI України), Vanco Prykerchenska, ДТЕК, Platinum Bank, Life:),Крафт Фудз Україна,« Ернст енд Янг» та журналу «Менеджер з персоналу».

Детальніше...

"СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: КАДРИ ВИРІШУЮТЬ ВСЕ"

Департаменти управління персоналом (HR) відіграють ключову роль у становленні та розвитку корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) в компанії. Тим не менш, сьогодні цьому аспекту приділяють мало уваги, залучаючи в основному відділи зв'язків з громадськістю або відділи маркетингу. У той же час, враховуючи міжнародні тенденції, місце «локалізації»у компанії «КСВ-менеджера » демонструє ставлення компанії до цього питання в цілому, і допомагає відповісти на запитання, для чого компанія реалізує політику соціальної відповідальності.

Детальніше...