Фінальна версія принципів
буде представлена в червні
2011 року Раді ООН з прав людини.

Робоча зустріч Лабораторії «HR для CSR»

17 грудня в Києві відбулася друга зустріч робочої групи Лабораторії «HR для CSR» за підтримки компанії JTI з метою розробити гайд щодо поліпшення партнерства між департаментами HR і КСВ за розробки та впровадженні КСВ програм. У зустрічі взяли участь представники компаній Астеліт (ТМ life:), ДТЕК, Platinum Bank, журналу «Менеджер по Персоналу», JTI, Vanco.
Це вже друга зустріч лабораторії, і чутка про неї в унікальному форматі партнерства HR-директорів, професіоналів провідних компаній, поширилася далеко за межі України: про неї дізналися в Румунії, Молдові, Туреччині, Бельгії. Багато хто відзначив цю цікаву ініціативу, і з нетерпінням чекають наступних результатів.

Також, компанія JTI, партнер Лабораторії, у співпраці з HR Centre заснувала рубрику «КСВ і бренд роботодавця» на порталі www.hrc.com.ua .

У рамках зустрічі обговорювалися нові глави, а саме «HR практики в аспекті КСВ» і «Внутрішні комунікації», і такі питання, як:

• особисте зростання співробітників,
• питання КСВ для включення до програми зростання,
• корпоративне волонтерство:

як залучати співробітників та їх родини; комунікаційні канали ознайомлення співробітників з планами з КСВ; оцінка з КСВ та щорічні опитування персоналу.

Також Центр представив учасникам зустрічі чорновий варіант «Керуючих принципів з питань бізнесу та прав людини», підготовлених спеціаль-ним представником Генерального секретаря ООН з питань бізнесу та прав людини Джоном Раггі. Детальнееwww.srsgconsultation.org
Фінальна версія принципів буде представлена в червні 2011 року Раді ООН з прав людини.