English ГоловнаКонтактиКарта Наш блог
Пошук по сайту:

ПРО ЦЕНТР
ПРОГРАМИ І ПРОЕКТИ
ЧЛЕНИ ЦЕНТРУ
ДЛЯ ЧЛЕНІВ ЦЕНТРУ


29 провідних компаній України вже відчули переваги членства в Центрі "Розвиток КСВ".

Про членство в Центрі

Календар тренінгів

CSR Academy 2012



Публікації Центру " Розвиток КСВ"
Придбати


НАШЕ ОПИТУВАННЯ
Які якості характеризують ефективне підприємство 2020?
соціальна відповідальність
конкурентноспроможність
прозорість
інше

[Результати голосування]

Щоденна діяльність Центру

18 травня - Центр підтримав ініціативу Міжнародний день корпоративного волонтерства
15 травня - відбулась зустріч робочої групи з питань доопрацювання карти ризиків, якіі стоять перед україною і мають вплив на розвиток бізнесу в рамках Проекту "підприємство 2020: роль бізнесу в розвитку країни".
14 травня, Київ – відбулось урочисте нагородження переможця проекту „Відповідальне лідерство», реалізованого Центром "Розвиток корпоративної соціальної відповідальності", Delo.ua, порталами mmr.ua і CSR Review.
14 травня - пройшла Конференція "КСВ звіти: навіщо, як і для кого?" в рамках старту IV Національного Конкурсу кейсів з КСВ за участю провідного експерта з нефінансової звітності Елейн Кохен (Beyond Business, Ізраїль).
Докладніше


Головна / Конкурс бізнес-кейсів / Практики КСВ в Україні / Розвиток і підтримка громад

 

 
«Сіменс Україна»: інвестиційна ініціатива «Наука для бізнесу» («Science to Business» - S2B) у сфері вищої технічної освіти
 
Ініціатива концерну “Сіменс” «Наука для бізнесу» (Science to Business – S2B) надає Україні реальний шанс зробити перші кроки на цьому шляху. Завдяки програмі S2B українські університети зможуть стати компетентними, зорієнтованими на конкретні потреби світової промисловості центрами підготовки висококваліфікованих спеціалістів.
З огляду на багаторічну співпрацю ДонНТУ, Магдебурзького університету Отто фон Гуеріке та концерну “Сіменс” було розроблено нову концепцію підготовки інженерної еліти України - єдиний процес підготовки фахівців, в який входять: бакалаврська підготовка в ДонНТУ, магістерська підготовка – частково в ДонНТУ, частково у Магдебурзькому університеті, — післядипломна практика у концерні “Сіменс” та трирічна робота на інженерних посадах на підприємствах “Сіменс” як в Німеччині, так і в інших країнах світу (Росії, Китаї, Індії, країнах Близького Сходу і т. д.).
У 1992 році було створено Німецький технічний факультет (НТФ), набір слухачів до якого здійснюється на конкурсній основі після успішного завершення першого курсу за критеріями: відповідний рівень знань з математики, обчислювальної техніки та фізики. Загально-інженерна підготовка здійснюється рідною мовою, а спеціальна – німецькою. Зміст курсів коригується з урахуванням змісту аналогічних курсів німецьких університетів, що дає змогу крок за кроком наблизити рівень підготовки фахівців ДонНТУ до загальноєвропейського рівня.
Спільно проводяться з Магдебурзьким університетом наукові дослідження в рамках мультинаціонального наукового колективу, створюються сприятливі умови для захисту дисертаційних робіт молодими науковцями ДонНТУ.
Для координації та удосконалення фахової підготовки було створено науковий кураторіум з представників ДонНТУ, Магдебурзького університету ім. Отто фон Гуерікета Брауншвейзького технічного університету, а також представників концерну “Сіменс” та українських підприємств. Із системної точки зору, випускник НТФ має стати з’єднуючою ланкою у співпраці українських та німецьких фахівців різних фірм та підприємств, як «місток розуміння та співставлення» інформації німецькою та рідною мовами (поняття, норми, форма відображення, комп’ютерне проектування, випробування, технічна документація).  

Результати:  

З 1993 року на НТФ у Донецьку підготовлено більше 300 фахівців, 143 з яких брали участь в роботі над різними проектами “Сіменс” за кордоном, у тому числі в Китаї, Єгипті, Індії, Кореї, ОАЕ, Туреччині. Сьогодні на НТФ навчаються понад 250 студентів.
Керівництво компанії «Сіменс Україна» прийняло рішення розвинути цю ініціативу в масштабний проект S2B, що охоплює різні регіони України. Додаткові інвестиції компанії дали змогу впровадити програму “Сіменс S2B” також в інших провідних технічних навчальних закладах країни - НТУ « Харківський політехнічний інститут » ( з 2006 року йде підготовка за трьома спеціальностями, вже підготовлено 60 інженерів); Івано-Франківський університет нафти й газу (з 2008 року навчання проводяться за двома спеціальностями для 20 студентів; перший випуск заплановано на 2011 рік).
Щорічно “Сіменс” інвестує у проект «Наука для бізнесу» близько 100-150 тисяч євро.
Спираючись на кадровий потенціал випускників факультету, компанія «Сіменс Україна» у 1998 році створила в Донецьку Інженерно-технічний центр (ІТЦ), який надає інжинірингові послуги українським та іноземним замовникам. Було створено більше ніж 140 нових робочих місць для випускників університету, деякі з яких працюють в промислових департаментах «Сіменс Україна» у Києві. Успішна модель ІТЦ в рамках “Сіменс S2B” буде і в майбутньому розповсюджуватися на інші університетські міста.
В основу проекту “Сіменс S2B” покладено економічну вигоду для всіх учасників цього процесу. Німецька фірма одержує висококваліфікованих фахівців за більш привабливу ціну, що робить її більш конкурентоспроможною і надає можливості для виконання більшого обсягу інженерних послуг, що в свою чергу дає змогу не тільки зберегти робочі місця, але й розширити зайнятість на внутрішньому ринку. Україна при цьому отримує валютні доходи без витрат матеріальних ресурсів. Українському співробітнику Інженерно-технічного центру гарантується працевлаштування відповідно до здобутого в університеті фаху, гарна заробітна платня, високий рівень соціального захисту та робота на провідних підприємствах Європи з використанням найсучасніших інформаційних технологій. Разом з економічними перевагами концепція має позитивні соціальні аспекти як для молодих фахівців, так і для майбутнього розвитку високотехнологічних підприємств України. Нова концепція вирішує не тільки проблему «витоку мозків» з України, але й забезпечує трансферт know-how в Україну, у процесі реалізації проектів з модернізації українських підприємств силами фахівців центру.
Програма S2B — практичне втілення нової концепції взаємодії освіти, науки та бізнесу на ринку висококваліфікованої праці. Гарантія успіху цієї програми — економічна користь для всіх її учасників.
Співпраця концерну “Сіменс” з Україною триває не одне десятиріччя. Історія цих ділових відносин почалася ще у середині 19-го сторіччя, коли перед початком російсько-турецької війни виникла необхідність в організації оперативного зв'язку між театром військових дій в Криму і Санкт-Петербургом. Тоді “Сіменс” виграв контракт на прокладку телеграфної лінії “Санкт-Петербург-Севастополь” через Москву, Київ, Одесу, Херсон і Сімферополь.
Пізніше надійшли замовлення на електротехнічне оснащення міського транспорту та електростанцій в Києві, Львові, Житомирі, Чернівцях, обладнання телефонних станцій в Одесі та Єкатеринославі (сьогодні - Дніпропетровськ).
“Сіменс” також допомагав у створенні Південно-Західної залізниці: ще у 1897 році почалося обладнання станцій пристроями сигналізації Siemens.
У 1925 році було встановлено систему пожежної безпеки в Одеському оперному театрі, яка працювала до недавнього часу.
Активну участь брав “Сіменс” в найбільшому у свій час проекті з будівництва і оснащення Дніпровської ГЕС поблизу Запоріжжя (1927–1932).

 



  Підписатися на CSR Review:
E-mail *
Код *

  Календар подій

24 травня - обговорення карти ризиків і бізнес-рішень Підприємства 2020: інновації та технологічна готовність, інфраструктура та розвиток регіонів і охорона здоров'я.

Далі

 

ЦЕ ЦІКАВО
Ви це повині знати!

Компанія «Тетра Пак Україна» стала членом Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»

Складено рейтинг найбільш "зелених" компаній України

У Львові стартував соціальний проект до ЄВРО-2012 «Чесна гра»

«Концерн Галнафтогаз» опублікував Нефінансовий звіт за 2010-й рік

ДТЕК в CSR Europe

Далі


м.Київ, вул.Кутузова,4, оф.6
Tел/факс: 044 280 11 47
case@csr-ukraine.org
GoldenStyle
веб-дизайн,
реклама в интернет