ТЕНДЕНЦІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ 2011 - 2012: ДУМКА БІЗНЕС-ЛІДЕРІВ

4-7 квітня, 201, Монтре, Швейцарія - Марина Саприкіна, керівник Центру «Розвиток КСВ», на запрошення Світової бізнес-ради зі сталого розвитку (WBCSD), взяла участь у щорічній зустрічі Ради «Стимулювання трансформацій у неспокійні часи» і розповіла про діяльності Центру.
WBCSD був створений за ініціативою Міжнародної торгової палати в січні 1995 року і сьогодні об'єднує 200 найбільших компаній з 36 країн світу, 22 галузей промисловості (наприклад, Unilever, Shell, Anglo American, Noranda, Rio Tinto, WMC, Volkswagen, Fiat, Philips, General Motors, Sony, Xerox, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Nestle та інші). Загальна капіталізація компаній - членів Ради становить 8 трильйонів доларів. На глобальному рівні, більше 3 мільйонів споживачів щодня купують продукти або послуги компаній-членів. На сьогодні жодна українська компанія поки що не входить в WBCSD.

На думку членів Ради, сталий розвиток - це постійний процес пошуку такого розвитку, що забезпечить потреби сьогоднішнього покоління без шкоди для потреб майбутнього. Сталий розвиток вимагає балансу трьох складових: економічного зростання, соціального прогресу та захисту навколишнього середовища.
У рамках зустрічі були також озвучені ключові глобальні тенденції сталого розвитку, які лягли в основу планів роботи Ради на два роки (2011-2012):

1. Сьогодні відбувається глобальна трансформація на шляху до сталого розвитку "у світі без управління».
На жаль, ні Копенгаген (Данія, 2009), ні Канкун (Мексика, 2010) не принесли, і швидше за все вже не принесуть, незважаючи на Дурбан-2011 (Південна Африка) істотних змін у розробці та прийнятті нової глобальної міжнародної угоди у сфері сталого розвитку. Бізнес сьогодні може показати приклад лідерства, оскільки тернистий шлях до сталого розвитку все-таки створює нові комерційні можливості, так як населення хотіло б купувати ресурсоефективніші продукти і послуги, з низьким рівнем викидів CO2. WBCSD буде готуватися до цього, реалізуючи свої ініціативи, такі як: використання води, ініціатива цементної галузі зі сталого будівництва, урбанізація і т.д.

2. Зелене зростання і зелена економіка.
Організація з економічного розвитку та співробітництва (ОЕРС) у Європі розробляє «Ініціативу зеленого росту», намагаючись вирішити два питання: як забезпечити економічне зростання і розвиток і, в той же час, запобігти екологічній катастрофі, нестійке використання природних ресурсів та зберегти біорізноманіття. Подібні ініціативи були запущені і на національних рівнях окремими країнами (Китай, Корея, Данія). Україна, не будучи членом ОЕРС, може також приєднатися до Ініціативи зеленого росту.

3. Ріо + 20 або Ріо 2012.
4-6 червня 2012 році відбудеться найбільша конференція в Ріо-де-Жанейро - Ріо - 2012. Саме 20 років тому на подібній конференції виникло саме поняття «сталий розвиток». Ключовими темами саміту будуть: «зелена» економіка і глобальне управління з питань сталого розвитку. З метою ефективного внеску від компаній була створена бізнес - платформа «Діяльність бізнесу зі сталого розвитку 2012», куди увійшли Глобальний Договір ООН, WBCSD, і т.д. Завданнями платформи стали: координація внеску бізнесу в меті зі сталого розвитку та демонстрація комерційних рішень під час організованого в рамках Форуму Бізнес-дня. Мета - показати роль бізнесу в сталому розвитку, доступної енергії, зміни клімату, збереження екосистем, споживання води і т.д.

4. Зміни клімату - Дурбан 2011.
Саміт у Канкуні-2010, після Копенгагена-2009, продемонстрував все-таки вміння урядів різних країн домовлятися. Це підтвердила і прийнята в листопаді 2010 року Конвенція з біорізноманіття. Кіотський протокол був необхідним інструментом свого часу, однак не всі країни готові його виконувати. Нова світова угода має бути розроблена, швидше, знизу, від національного рівня до глобального; включати пункти про структурованої підтримки країн, що розвиваються в рамках Зеленого фонду та про ефективну співпрацю з приватним бізнесом; про вимірювання, звітності та верифікації національних викидів.
Першою спробою розробки подібної угоди може стати саміт цього року в Дурбані, Південна Африка, однак, необхідно більше часу.

5. Новий план WBCSD на 2011 - 2012 роки.
Прийнято новий план WBCSD, основним девізом якого є «від сталого розвитку на порядку денному» до більш «продуманим діям зі сталого розвитку», що можна трактувати як «від слів до справи». Робота організації зосередиться на 4 сферах - роль бізнесу в сталому розвитку, глобальний розвиток, енергетика / зміна клімату і екосистема. У рамках цих проектів бізнес виступить провайдером рішень для найскладніших питань сталого розвитку. Також буде створена окрема робоча група зі сталого розвитку та комунікацій, оскільки результати дослідження французької маркетингової компанії Havas продемонстрували, що сталий розвиток стане ключовою темою корпоративних комунікацій в майбутньому, а 80% бізнес-співтовариства вважають, що великі компанії мають очолити цей процес.

Більш детально про результати зустрічі та можливості участі українських компаній у роботі Всесвітнього бізнес ради зі сталого розвитку буде розказано на першій зустрічі компаній-членів Центру «Розвиток КСВ», яка відбудеться 21 квітня.
Членами Центру «Розвиток КСВ» на сьогоднішній день є: «Данон Україна», "Ернст енд Янг», «МТС Україна», «Інтерпайп», Правова група «Павленко і Побережнюк», «Прикарпаттяобленерго», «ПроКредит банк», «САН ІнБев »,« 3М Україна », BDO, Platinum Bank, CLEVER Group, JTI, DHL International України,« Сіменс Україна ».

З питань членства в Центрі Розвиток КСВ, звертайтеся до Центру «Розвиток КСВ»: тел / факс: (044) 280 11 47; ms@csr-ukraine.org.