ВИЗНАЧЕНО КРАЩІ КОМПАНІЇ З БАЛАНСОМ

МІЖ СІМ’ ЄЮ І РОБОТОЮ

 

 

Київ, 14 кв ітня 2010 року – відбулося урочисте нагородження переможців другого Національного конкурсу «Краще підприємство для родини».

 

Конкурс відбувався з 25 червня по 31 грудня 2009 в Україні. Організаторами виступили: Центр Розвиток корпоративної соціальної відповідальності у партнерстві із Міністерством праці і соціальної політики України, Міністерством сім’ї, молоді та спорту України, Державним комітетом з питань регуляторної політики і підприємництва, журналом «Единственная» і газетой «ДЕЛО».  Конкурс був ініційований і продовжений за підтримки Словацької агенції міжнародного розвитку SlovakAid.

 

«Проведення Конкурсу є можливим завдяки ефективності та цікавості ідеї, позитивним результатам і розумінню держави щодо необхідності підтримати й заохотити ініціативи компаній, спрямовані на знаходження сімейного і робочого балансу », - говорить Іванкевич В.В., заступник Міністра соціальної політики і праці України, голова Організаційного комітету.

Підприємства оцінювалися за наступними критеріями: робочий час та організація праці; особистісний розвиток працівників; послуги для працівників та їх сімей; політика підприємства щодо родини співробітників; рівні права у працевлаштуванні для чоловіків і жінок.

«Визнання на загальнодержавному рівні тих компаній, які  приділяють увагу питанню балансу між сімейним і робочим життям і турбуються не лише про своїх співробітників, а й про їх родини, впливає на подальше поширення позитивних прикладів на національному та регіональному рівнях », - зазначає Марина Саприкіна, голова Центру Розвиток КСВ.

У другому, як і у першому конкурсі взяло участь підприємства із 14 регіонів , з них – 60% великі підприємства, і 40% - малі і середні підприємства (у минулому році - 70% і  30% відповідно).   Найбільше учасників було з АРК Крим, Кіровоградської та Закарпатської областях. Більшість підприємств-учасників конкурсу працюють у галузі виробництва і сільського господарства, і є вітчизняними підприємствами з приватною формою власності (також були учасники: підприємства з державною і комунальною формою власності). Кількість працюючих на підприємствах Конкурсу – від 21 до 9423 (ЗАТ «Сєверодонецьке об’єднання Азот)

 

Переможцями Конкурсу стали:

1.      Номінація «Турбота про співробітників та їх родини» у категорії «Великі підприємства/ організації»:

1 місце – ВАТ "Крюківський вагонобудівний завод";

2 місце - ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот";

3 місце - ДП "МТП "Южний".

 

2. «Турбота про співробітників та їх родини» у категорії «Малі та середні підприємства/ організації»:

1 місце – ТОВ "Сервис-XXII"

2 місце - ТДВ "СК "Індіго»

3 місце - ТОВ "Штерн Агро".

 

Під час Конкурсу вперше в Україні було презентовано «гайд» (практичну інструкцію) з впровадження балансу між сім’єю та роботою в компанії, який був розроблений Центром Розвитку КСВ за підтримки Slovak Aid і Посольства Словачини в Україні.

 

Організатор Конкурсу – Центр Розвитку КСВ. Тел: (044) 280 11 47, www.csr-ukraine.org